La notion d’expérience, introduite par John Dewey, offre des outils pour aborder les transformations contemporaines du travail. Là où la figure mécaniste du travail comme dépense de force, longtemps dominante, a fondé une approche en termes d’intensification, le travail développe surtout à l’ère numérique un aspect protéiforme, une hétérogénéité interne. Un point critique est la difficulté à y construire la continuité d’une expérience. Cette notion pointe ce qui s’y fabrique pour les travailleurs. Elle invite à approfondir la dimension de la temporalité, en associant la dynamique des parcours et la rythmicité des activités.